Kızılay Personel Alımı Gerçekleştirecek

Türk Kızılay kurumu personel alımı için iş ilanı yayınladı. Yayınlanan memur alımı ilanında Kızılay bünyesinde görevlendirilmek üzere Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı alımı yapılacağı açıklandı.

Kamu Personeli Alımı 02.10.2020, 11:43 03.10.2020, 00:20
Kızılay Personel Alımı Gerçekleştirecek

Kızılay Personel Alımı Gerçekleştirecek

Türk Kızılay kurumu personel alımı için iş ilanı yayınladı. Yayınlanan memur alımı ilanında Kızılay bünyesinde görevlendirilmek üzere Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı alımı yapılacağı açıklandı.

BAŞVURU BİLGİLERİ

Türk Kızılay kurumu ilanına son başvuru tarihi 26.10.2020 olarak bildirilmiştir.

Başvuru aşağıdaki link üzerinden yapılacaktır.

https://basvuru.kizilaykariyer.com/NZJCXAY3ZXR2YJVL5W5CP8F9NX.JOB

Genel Nitelikler Bilgileri

1. Lisans mezunu (Tercihen Endüstri/İşletme Mühendisliği, İstatistik, İİBF vb. bölümler),
    
2. İlgili alanda en az 3 yıl deneyim,
    
3. İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
    
4. İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
    
5. Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
    
6. Success Factors bilgisi ve deneyimi (Performans ve Hedef Yönetimi, Kariyer, Gelişim ve Yedekleme),
    
7. Tercihen 2 dönem Performans Yönetimi Sistemi deneyimi,
    
8. Tercihen 2 dönem Kariyer ve Yetenek Yönetimi Süreci deneyimi,
    
9. Hedef Bazlı Çalışma Sistemi bilgisi,
    
10. Yetenek Programları ve Gelişim Planları oluşturma bilgisi,
    
11. İletişim ve sunum yeteneği,
    
12. Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
    
13. Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
    
14. Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
    
15. Seyahat engeli bulunmayan,
    
16. B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
    
17. Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

Görev Tanımı

1 Kurumsal Hedeflerin iş birimlerine indirgenerek çalışan bazında hedef bazlı performans sisteminin işletilmesi çalışmalarının yerine getirilmesi,
    
2. Kurumsal hedefler ile iş birimleri hedeflerinin stratejik plan ve hedefler dahilinde eşgüdümlü ilerlemesi için çalışmaların yerine getirilmesi,
    
3. Performans Yönetimi sürecinde Success Factors kullanımına ilişkin destek sağlanması,
    
4. Hedef gerçekleştirme sürecinin gözlemlenmesi ve kalibrasyon çalışmalarının yapılması,
    
5. Performans yönetimi çıktılarının primlendirme çalışmalarında kullanılmasının sağlanması,
    
6. Rol bazında kariyer yollarının çizilmesi, çalışanlar için kariyer planlamasının yapılması ve uygulanması süreçlerine destek verilmesi,
    
7. Kariyer planlaması yapılan çalışanların gelişimi için eğitim birimi ile koordineli çalışmalar yapılması,
    
8. Terfi/Transfer/Rotasyon sisteminin işletilmesi ve iyileştirilmesi,
    
9. Kritik pozisyonlar yedekleme planlarının ve gelişim planlarının oluşturulması,
    
10. Yetenek programları kapsamında mevcut ve potansiyel iş gücü ihtiyaçlarına yönelik çalışmaların yapılması,
    
11. Yönetici koçluğu, mentörlük çalışmalarının organize edilmesi ve değerlendirmelerin kariyer yönetimi sistemine entegre edilmesi,
    
12. Çalışanların yeteneklerini öne çıkarma, ölçme, değerlendirme ve elde tutma faaliyetlerinin belirlenmesi ve hazırlanacak plan ve programlar dahilinde süreçlere destek verilmesi,
    
13. Çalışan bağlılığı ve çalışan iç iletişim uygulamalarının hayata geçirilmesi.

Kaynak: Kamu Personel Alımı
Yorumlar (5)
Mehmet 5 ay önce
Bedava kan var alceniz mi 0 RH _
Mehmet şereif 5 ay önce
Bu vasıflara sahipbir kişi gelip çalışmaz kendi işini kurar adamımız hazır sadece kimse müracaat etmesin kendi adamlarini alacaklar
Maksat kanuna uysun diye ilan yapitorlar
Hasan HACIAHMETOĞLU 5 ay önce
Bu niteliklere sahip birini bırakın koç'u Reis'in yanında bulamazsınız yada bu sayfayı ilkokul mezunu biri hazırladı ha bide böyle birini bulursanız bana haber verin anne babasının elini öpeceğim..
Rıdvan Bozdoğan 5 ay önce
Ekmeğinin peşinde olmak istiyorum
Şükrü uçkan 5 ay önce
İşsizim