İstanbul Sultangazi Belediyesi Tarafından İlk Defa Atanmak Üzere Memur Alımı

İstanbul Sultangazi Belediyesi tarafından ilk defa atanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince görevlendirilmek üzere zabıta memuru alımı gerçekleştirilecektir.

Kamu Personeli Alımı 31.07.2020, 00:23 31.07.2020, 00:24
İstanbul Sultangazi Belediyesi Tarafından İlk Defa Atanmak Üzere Memur Alımı

İstanbul Sultangazi Belediyesi Tarafından İlk Defa Atanmak Üzere Memur Alımı

İstanbul Sultangazi Belediyesi tarafından ilk defa atanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince görevlendirilmek üzere zabıta memuru alımı gerçekleştirilecektir.

SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:

Zabıta Memuru alımı için Sultangazi Belediyesi Meclis Toplantı Salonunda 02.09.2020 Çarşamba günü saat 10:00’da başlamak üzere sözlü ve uygulamalı sınav yapılacaktır.

Sınavın Konuları:

1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,

2. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,

3. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu,

4. Mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat

BAŞVURUNUN YERİ VE TARİHİ

1. Başvuru belegeleri 04.08.2020'den 10.08.2020 Pazartesi günü saat 16.30’a kadar Uğur Mumcu Mah. Atatürk Bulv. No:54 Sultangazi/İstanbul adresindeki Sultangazi Belediye Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.

2. Başvurular adaylar tarafından şahsen yapılacaktır.

BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:

1. Başvuru Formu Belediyenin internet sayfasından www.sultangazi.bel.tr temin edeceklerdir.

2. Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının aslı ve fotokopisi

3. Diploma belgesinin aslı veya noter onaylı örneği

4. KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan bilgisayar çıktısı

5. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı

6. Sürücü belgesinin aslı veya noter onaylı örneği

7. 3 fotoğraf

GENEL ŞARTLAR

İlana başvuru yapacak adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde:

1. Türk vatandaşı olmak,

2. 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşından gün almamış olmak.

3. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,

4. 26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;

5. Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak.

6. Türk Ceza Kanununun53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar işlemeiş olmak.

Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanmamak.

Hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

7. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.

8. Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.

Kaynak: Kamu Personel Alımı
Yorumlar (0)