Dünyaca Ünlü Firma ile 2800 Kişiyi İlgilendiren Anlaşma!

Sendikalar, kendi üyelerin hem özlük haklarını korumak hem de üyelerine istihdam alanı yaratmak için büyük çaba vermektedir. Yapılan duyurularda yeni iş alanı yaratan sendikalar birçok vatandaşa iş kapısı açtı veya mevut işçilerin haklarını iyileştirdi. Bu sendikalardan birisi de Türk-İş'e bağlı Koop-İş Sendikası'dır. Koop-İş Sendikası yapılan anlaşmaya göre 2800 işçiyi ilgilendiren anlaşma sağlandı. İşte detaylar.

GENEL 21.09.2019, 09:19 21.09.2019, 09:56
Dünyaca Ünlü Firma ile 2800 Kişiyi İlgilendiren Anlaşma!

Türk-İş'e bağlı Koop-İş Sendikası günlerdir büyük bir giyim firması için anlaşma imzalamaya çalışıyor. Gerek ulusal basın gerekse sendika üyeleri bu anlaşmadan çıkacak sonucu bekliyordu. Nihayet o anlaşma sonunda gerçekleşti. Tüm dünyada tanınan ve Türkiye'de de birçok mağaza açıp geniş kapsamda hizmet veren giyim sektörünün en önemli markalarından biri olan H&M ile Türk-İş'e bağlı Koop-İş Sendikası arasında yürütülen ve 2800 işçinin hakkını iyileştiren ve daha iyi çalışma şartlarının açan toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma imzalandı.

Bilindiği üzere giyim devi H&M, Türk-İş'e bağlı Koop-İş Sendikası ile toplu sözleşme için masaya oturmuş ve iki tarafın da beklentileri olumsuz olduğu için anlaşma imzalanmadan masadan kalmışlardı. Gelen sevindirici haberde anlaşma imzalandı ve bu anlaşma ile Türkiye’de ilk kez bir giyim mağazası çalışanları haftada iki gün izin hakkı elde etti.

Anlaşma detaylarına bakıldığında, en çok yakınılan konulardan birisi olan part-time çalışma saatleri de masaya yatırıldı. Part-time çalışanlar işe ne zaman çağrılacağını bilmediği gibi bazen daha fazla saatlerde çalıştırılabiliyordu. Bu anlaşmayla birlikte part time çalışan personelin çalışma takvimi en geç bir ay öncesinden belirlenmiş olacak.

İşte Anlaşma Başlıkları!

Sendika ile firma arasında imzalanan toplu anlaşmaya göre işçiler yıllık olarak yüzde 3 oranında zam alacak. Üstelik 2019 yılında ücretlere yapılan zamma ilave olarak yüzde 3 oranında zam yapılacak.

Yemek yardımı da çok konuşulan konulardan birisiydi. Türkiye'de birçok firma yemek yardımı sağlamaktadır. Ama bu yardımı kanuni bir şekilde yapıp personellerin yemek ihtiyacına yetecek bir para yardımı olmadığı aşikardı. Anlaşmada personele yapılacak yemek yardımının 01.09.2019 tarihinden itibaren net 27 TL, 01.01.2020 tarihinden itibaren net 29,16 TL, 01.01.2021 tarihinden itibaren net 31,78 TL olması da sağlandı.

Toplu sözleşme anlaşma sağlanan bir diğer konu ise sosyal yardım ödeneğidir. Part-time çalışanlarının da dahil edildiği sosyal yardım desteğinde 01.06.2019 tarihinden itibaren aylık 120 TL, 01.01.2020 tarihinden itibaren aylık 130 TL, 01.01.2021 tarihinden itibaren aylık 140 T sosyal yardım desteği sağlanacak.

Tecrübe pirimi de anlaşılan konular arasındaydı. İstanbul ilinde çalışanlar için; 2-5 yıl arasında hizmeti olanlar için aylık 490,00 TL , 5 yıl ve üzeri hizmeti olanlar için aylık 910,00 TL ; Adana, Ankara, Antalya, Bursa, İzmir, Muğla illerinde çalışanlar için; 2-5 yıl arasında hizmeti olanlar için aylık 450,00 TL 5 yıl üzeri hizmeti olanlar için aylık 800,00 TL.
Diğer illerde çalışanlar için; 2-5 yıl arasında hizmeti olanlar için aylık 290,00 TL, 5 yıl ve üzeri hizmeti olanlar için aylık 640,00 TL tecrübe pirimi vermesi kararlaştırıldı.

Yol yardımı ve bayram harçlığı da toplu sözleşmede masaya yatırılan ve çözüme kavuşan önemli konulardan birisiydi. İşçi ikamet ettiği evden işyerine geldiği yol boyunca harcağı ulaşım giderleri işyerinin bulunduğu ilin ortalama toplu taşıma ücretlerine gelen zam oranında arttırılarak uygulanacak. Bayram harçlığı ise çalışanların memnuniyetle karşıladığı konulardan birisi oldu. Bu maddede anlaşma sağlandı ve H&M çalışanları ilk kez bayram harçlığı alacak. Anlaşmaya göre 2020 yılından geçerli olmak üzere hem tam zamanlı hem part-time çalışanlarına da Ramazan Bayramı'nda net 165 TL, Kurban Bayramı'nda net 215 TL bayram harçlığı ödenecek. 

Kaynak: Kamu Personel Alımı
Yorumlar (0)

Gelişmelerden Haberdar Olun

@